四川大学锦江学院举行2019届毕业生就业总结暨
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2019-09-24 00:47

  9月10日下午,四川大学锦江学院在行政楼101会议室召开2019届毕业生就业工作总结暨2020届毕业生就业工作启动会。校党委书记林红、副校长韦泰旭、校党委副书记王金顺、副校长何志伟出席会议,学工处负责人、各学院负责人、各学院党总支副书记和学生科长、2019届和2020届毕业生辅导员、招生就业处全体人员参加了会议。

  会上,招就处处长蔡昕结合毕业生“就业协议书签约率”等统计数据,就四川大学锦江学院2019届毕业生就业工作进行了总结汇报并就启动布置2020届毕业生就业相关工作提出了建议。

  分管就业工作的韦泰旭副校长在讲话中系统分析了就业形势,并提出2020届毕业生就业工作目标:稳定初次就业率,提高就业协议书签约率。韦泰旭副校长指出,2020毕业生就业工作要切实做到体系化、协调化、规范化。要进一步拓宽就业渠道,为毕业生提供更多就业机会;要切实加强与学生的信息沟通,畅通信息渠道;要进一步强化就业指导,引导学生实时就业;要进一步加强就业管理,严格执行国家关于高校毕业生就业工作的相关规定。他希望招生就业处、学工处、各学院及毕业班辅导员认真落实学校关于就业工作的各项要求,进一步提高四川大学锦江学院就业服务质量和就业服务成效。

  校党委书记林红在会上中指出,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作,全体毕业班辅导员一定要高度重视,注意工作的方式方法,在符合指导意见的前提下把毕业生就业工作做细做实,同时各学院要高度重视毕业生就业工作,利用学院资源为学生提供更多就业信息和资源。

  记者从会上获悉,学校严格落实就业工作“一把手”工程,将毕业生就业工作纳入学校整体规划和年度工作计划,构建了校长总负责,招生就业处牵头,各学院、相关职能部门协调配合的毕业生就业指导、服务工作体系,形成了全员参与、齐抓共管、层层落实的毕业生就业工作格局,建立了毕业生就业工作评估体系,把就业工作作为考评指标纳入学院年度考核。

  据招就处处长蔡昕介绍,经过多年的不断实践和总结,学校就业工作形成了一系列行之有效的工作措施:一是加强就业指导,“学业规划·职业规划·就业规划”无缝连接,学校将《大学生职业生涯与学业管理》与《大学生就业与创业指导》作为两门必修课,并将就业指导课纳入学生培养方案;二是积极举办就业与创业讲座,邀请行业精英,职业经理人、优秀校友等来校分享经验指导就业;三是积极开拓就业市场,充分利用各种资源,广泛联系用人单位,与人才交流中心密切合作,每年定期举办大型校园双选会,毕业季每月组织专场招聘会,为毕业生就业提供就业岗位;四是加大校内外实习、就业基地建设,目前学校已与近200家企业建立了就业实习实训基地;五是积极做好就业困难学生就业帮扶工作,建立就业困难毕业生数据库,进行有针对性的帮扶工作;六是加大基层就业项目的宣传力度,引导毕业生面向基层就业;七是加强就业与创业师资队伍建设。

  在层层抓落实的基础上,学校各部门紧密配合,四川大学锦江学院毕业生就业质量稳步提升。据招就处2019届毕业生就业分析数据显示,2019届本科毕业生就业率达93.45%;专科毕业生就业率达95.76%。本科毕业生协议书签约率66%;专科毕业生协议书签约率71.7%。(不包含升学、出国留学等)

  记者从招就处获悉,四川大学锦江学院越来越多的毕业生进入了高校、政府部门及银行、航空、通讯、水利水电、石油、电子等行业的跨国公司、国内大型企业工作。(通讯员:王潇)

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